เพราะทำจึงสำเร็จ

ตกตะกอน

เพราะทำจึงสำเร็จ เป็นหนังสือที่หยิบมาอ่านในช่วงเวลาที่การทำงานกำลังอยู่ในภาวะวิกฤต เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงภายในทั้งเปลี่ยนหัวหน้างานและผู้บริหารสูงสุดขององค์กร การเปลี่ยนคนที่มีอำนาจตัดสินใจย่อมทำให้เกิดการเปรียบเทียบระหว่างสิ่งเดิมกับสิ่งใหม่ และอดตั้งคำถามไม่ได้ว่า หลักการบริหารจัดการที่ผู้บริหารแต่ละคนยึดถือนั้นแตกต่างกันอย่างไร  ด้วยเหตุนี้ จากที่อ่านนวนิยายจึงเริ่มเปลี่ยนไปสู่หนังสือเกี่ยวกับธุรกิจ การบริหาร และการทำงาน โดยเลือกอ่านรูปแบบเรื่องเล่าจากประสบการณ์ชีวิต มากกว่าหนังสือวิชาการที่หนักเกินไป และหนังสือเล่มนี้ก็เป็นหนึ่งในเล่มที่อ่านง่ายและให้ข้อคิดได้ดี เรื่องย่อ หนังสือเล่าประวัติชีวิตการทำงานของ สแตนลีย์ เหยี่ยน นักบริหารชาวไต้หวัน ผู้เริ่มต้นทำงานจากตำแหน่งเด็กส่งเอกสารในบริษัทอเมริกันเอ็กซ์เพรสเมื่ออายุ 23 ปี แม้เขาจะจบการศึกษาเพียงระดับมัธยมปลาย แต่ด้วยความตั้งใจเรียนรู้ พร้อมรับผิดชอบงานทุกประเภท และไม่ปฏิเสธโอกาสที่เข้ามา เขาจึงก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว กระทั่งอายุ 28 ปีได้เป็นผู้จัดการใหญ่ของบริษัทอเมริกันเอ็กซ์เพรส และเมื่ออายุ 32 ปีได้ก้าวขึ้นเป็นประธานกรรมการบริหารของโรงแรมหรูชั้นนำแห่งหนึ่งในไต้หวัน  จากเรื่องราวในวันที่เป็นลูกน้อง สแตนลีย์ เหยี่ยนค่อย ๆ ถ่ายทอดแนวทางการทำงาน การพัฒนาตนเอง การมองหาโอกาส ตลอดจนหลักการบริหารคนและธุรกิจในวันที่ก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับสูง  หนังสือเล่มนี้ได้รับรางวัลในไต้หวันต่อเนื่องหลายปี ทั้งรางวัลหนังสือทองคำสาขาชีวประวัติ และรางวัล Kingstone ในหมวดบริหารธุรกิจ เศรษฐกิจ และการตลาด ความเห็นหลังอ่าน สิ่งที่น่าสนใจของหนังสือคือทำให้ผู้อ่านในฐานะพนักงานเริ่มเข้าใจมุมมองของผู้บริหารมากขึ้น โดยเฉพาะผู้บริหารมืออาชีพที่ไม่ได้เป็นเจ้าของกิจการเอง แต่ต้องรับผิดชอบทั้งผลประกอบการ ความคาดหวังของผู้ถือหุ้น และการนำพาองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า  ขณะเดียวกัน หนังสือก็ทำให้ย้อนกลับมาคิดถึงวิธีที่ผู้บริหารปฏิบัติต่อพนักงาน เพราะการบริหารที่ได้ผลในเชิงตัวเลขอาจไม่ใช่การบริหารที่ได้ใจคนทำงานเสมอไป แนวคิดของสแตนลีย์ เหยี่ยนจึงน่าสนใจตรงการให้ความสำคัญกับคน เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ และมองว่าความสำเร็จขององค์กรต้องเติบโตไปพร้อมกับความสามารถของบุคลากร  แน่นอนว่าผู้บริหารแบบสแตนลีย์ เหยี่ยนอาจดูเป็นอุดมคติในโลกการทำงานจริง แต่หลักคิดหลายอย่างยังนำมาปรับใช้ได้ ไม่ว่าจะเป็นการทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุดในฐานะลูกน้อง หรือการเป็นหัวหน้างานที่เข้าใจและเห็นคุณค่าของทีม เพราะทำจึงสำเร็จ เหมาะกับคนวัยทำงานทั้งในฐานะพนักงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร เพราะชวนให้มองเห็นว่า ความก้าวหน้าไม่ได้เกิดจากตำแหน่งหรือวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากความรับผิดชอบ ความตั้งใจเรียนรู้ และการลงมือทำอย่างไม่หยุดนิ่ง สำนักพิมพ์: อมรินทร์ HOW TO ฉบับที่อ่าน: พิมพ์ครั้งที่ 3 สิงหาคม พ.ศ. 2551 ราคา: 179 บาท วันที่ซื้อ: 6 มีนาคม พ.ศ. 2552